8单选8.人际关系理论的三个基本观点之一——新型的领导能力在于（）
A.通过企业主和职工的商量去达成职工工资水平的提高。
B.企业主要有慈善家的仁义把一部分利润用于职工收入水平的提高。
C.通过对职工满足度的提高而激励职工的士气。
D.提高工厂的生存与发展活力。
9单选9.权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所的（）条件，因此管理者应根据不同情景采取行动。
A.环境
B.教育
C.地位
D.组织
10单选10.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自然人假设
D.复杂人假设
11单选11.德鲁克说过：如果你理解管理理论、但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是个技术员。这句话说明（）。
A.有效管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧和管理工具的运用能力。
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。
D.有效的管理者应该注重管理技巧和管理工具的运用能力，而不必注意管理理论。
12单选12.法约尔根据自己长期的管理经验得出了十四条管理原则，但他指出：“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题……原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术。它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”从法约尔这段论述中，我们可以说，管理的（）并不是只在现代管理理论的某一学派才诞生的。
A.权变思想
B.系统思想
C.人本思想
D.效益思想
管理学
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